Hoe kwam Picanol Group op jullie pad?
Jeng: In mijn laatste jaar aan de UGent had ik al enkele jobaanbiedingen op zak, maar helaas niet in de Westhoek. Op een jobbeurs ontmoette ik een Picanol Group - medewerker waarmee ik binnen de Chiro goed bevriend was. Picanol was toen, om eerlijk te zijn, niet het eerste bedrijf waar ik aan dacht. Ik gaf het toch een kans en was meteen geboeid door het inhoudelijke verhaal en kijk, zeven jaar later zit ik hier nog steeds, met volle goesting.
Roderik: Ik was aan de slag bij een ander bedrijf in Ieper. Zo’n zes jaar geleden was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Ik speelde basketbal in een ploegje met enkele Picanol Group - medewerkers. Zij vertelden heel enthousiast over hun werk en de werksfeer en dat prikkelde me wel. Al na een tweede gesprek kon ik hier meteen aan de slag als Application Analist.
Is jullie kijk op Picanol veranderd nu je hier aan de slag bent?
Roderik: Picanol is actief binnen heel diverse sectoren. Dat maakt dat het werk heel gevarieerd en boeiend blijft. De afgelopen jaren heb ik al een mooie carrière kunnen opbouwen binnen het bedrijf. Nu ben ik actief als IT Application Lead ERP. Als teamlead stuur ik daarbij het team dat de software ontwikkelt voor de planning en facturatie. Het is een job waar ik me heel goed in voel en verder wil in groeien.
Jeng: De leidinggevenden luisteren naar alle medewerkers. Je hebt het gevoel dat je echt meetelt. Anderzijds is er de positieve vibe op de werkvloer. Veel medewerkers komen uit de streek en dat voel je ook. Veel mensen zijn ook buiten het werk om bevriend of zitten samen in een sportclub.
Jullie wonen zelf ook in de Westhoek. Hoe kom je naar het werk?
Jeng: Als bediende hebben we glijdende uren. Ik kom graag vroeg aan op het werk. Sinds onze zoon geboren is, kom ik vaker met de wagen. Ik zet hem dan ’s morgens af aan de crèche en haal hem er ook weer op. In de zomer kom ik graag met de fiets en sporadisch al lopend naar het werk. Vanuit Wijtschate is dat een prachtig parcours van 7,5 kilometer.
Roderik: Ik wil zo lang mogelijk beschikbaar zijn als vrijwillig brandweerman. Daarom kom ik met de wagen naar het werk. In de Westhoek is een file zo goed als onbestaande. Hoe zalig is dat! Ik denk er over na om vanaf deze zomer via Picanol Group een fiets te leasen.
Vrijwillig brandweerman. Van een uitdaging gesproken!
Roderik: Het is vooral veel studeren (lacht), maar ik doe het met veel passie. Ik ben sinds 2015 actief als vrijwillig brandweerman in brandweerzone Westhoek, post Langemark-Poelkapelle. Sindsdien ben ik niet gestopt met extra opleidingen volgen. Ondertussen heb ik mijn diploma sergeant op zak en dit jaar zou ik graag ook aan mijn diploma adjudant beginnen. Het kan erg uitdagend zijn, maar tegelijk krijg je er ook enorm veel voldoening uit en dankbaarheid van de mensen.
Jeng, doe jij nog iets na je uren?
Jeng: Ik maak elektrische schema’s voor elektriciens uit de buurt. Ze sturen me hun kladversie door en dan maak ik er de digitale versie op zodat de keuring vlot kan verlopen. Het is een leuke bijverdienste.
Hebben jullie hobby’s?
Jeng: Van kindsbeen af zat ik in de chiro van Westvleteren. Ik ben er ook zes jaar leider geweest en nadien was ik nog twee jaar actief als hoofdleider binnen het gewest. Nu ben ik actief als bestuurslid binnen de mountainbikeclub van Kemmel. We hebben in Heuvelland heel mooie MTB-routes.
Samen met enkele collega’s in Picanol hebben we ook een mountainbikeclub waarbinnen we mountainbiken voor punten. Er hangt binnen ons clubje een positieve, competitieve sfeer.
Roderik: Als kind was ik actief in de chiro en de KSA en vorig jaar ging ik mee op kamp met de meisjeschiro van Langemark als kookploeg. Ik ga mijn laatste jaar in als bestuurslid van jeugdhuis De Flodder in Langemark. Ik speel ook al meer dan 20 jaar basketbal in competitie bij Rapid Langemark en ga ook graag zwemmen, lopen of fitnessen. Ik zou me nog graag aansluiten bij een dartsclub. Hier in de Westhoek zijn veel sportclubs actief. We hebben ze maar uit te kiezen.
Eind 2024 opent het nieuwe hoofdkantoor van Picanol Group. Benieuwd?
Jeng: Het nieuwe hoofdkantoor zal energievriendelijk zijn, een groendak hebben, open en transparant zijn. Ik kijk er echt naar uit om te verhuizen. Het wordt een nieuw, boeiend hoofdstuk binnen Picanol Group en een landmark voor Ieper.
Roderik: Onze afdeling is nu al deels betrokken bij de bouw van het nieuwe hoofdkantoor. We moeten vanuit de IT bepaalde zaken gaan voorzien zodat alle medewerkers hier vlot verder aan de slag kunnen. De omgeving wordt ook aangepakt. Ik ben benieuwd hoe het groen zal worden geïntegreerd rondom het hoofdkantoor.
Hoe zien jullie je toekomst binnen Picanol Group?
Roderik: Sinds mijn functieverandering als teamleider zit ik nu meer in een coachende en ondersteunende rol. Daar wil ik me verder in bekwamen. Op dit moment zijn we volop een nieuw ERP-systeem (Enterprise Resource Planning, een computerprogramma dat administratieve processen binnen het bedrijf ondersteunt, red.) aan het uitrollen. Mijn job is in de loop van de jaren sterk veranderd en daar hou ik van. Nieuwe uitdagingen spreken me altijd aan en die liggen binnen Picanol Group voor het grijpen.
Jeng: Je bouwt zelf mee aan je toekomst. Bij Picanol Group krijgt elke medewerker alle kansen om zijn of haar carrière verder uit te bouwen. Ik ben gestart binnen de montageafdeling en groeide er door tot teamcoach. Ik wou nog meer kennis opdoen over onze machines en na een gesprek met de personeelsdienst kon ik al snel aan de slag binnen de afdeling Research & Development, R&D. Vanuit deze functie zou ik graag verder doorgroeien. Er wordt altijd naar je geluisterd en in de mate van het mogelijke rekening gehouden met je wensen.